Directeur du contrôle de gestion

Description du métier

Présentation

Le directeur du contrôle de gestion dirige une équipe de contrôleurs de gestion et de chargés d\'études. Il travaille étroitement avec les différents métiers, la comptabilité, la consolidation, la gestion financière, la communication financière et les risques.

Missions principales :

Les missions du directeur de contrôle de gestion sont les suivantes :

- garantir la gestion financière et budgétaire optimale de l\'entreprise en proposant des plans d\'actions visant à sécuriser l\'atteinte des objectifs et à optimiser la rentabilité des activités, puis en assurer le suivi ;

- contribuer aux travaux de clôtures en liaison avec la comptabilité, les contrôleurs de gestion des sites et des directions opérationnelles ;

- veiller à la productivité de la direction du contrôle de gestion en garantissant notamment l\'animation et la coordination du service ;

- assurer le traitement et l\'analyse de l\'ensemble des données sociales (budgets, études et reporting) ;

- conseiller les différentes directions du groupe dans le suivi budgétaire et la mise en place d\'un reporting pertinent permettant le suivi des différentes activités ;

- faire évoluer les outils, les méthodes et les systèmes d\'information de gestion ;

- développer et améliorer des processus et outils de contrôle de gestion pour optimiser le pilotage des opérations, le suivi des investissements et des projets et l\'analyse détaillée de la rentabilité.

Profil demandé :

Formation supérieure en Finance/Gestion (Bac +5, ESC ou universitaire)

Maitrise d\'un outil de reporting

Rémunération

Non communiqué

Types d’entreprises

Entreprises tous secteurs

Recruteurs conseillés

Total

Accor

Vinci

Pernod Ricard

Formations conseillées

IAE de Nice

Master 2 Direction Financière, Audit Interne et Contrôle de Gestion

Université Paris Dauphine

Master Contrôle de Gestion

Université Paris Ouest Nanterre La Défense

Master Professionnel Mention: Sciences de gestion Spécialité: Contrôle de gestion

IAE de Bordeaux

Master 2 Direction Financière, Contrôle de Gestion et Audit Interne

Université Paris 1 Panthéon Sorbonne

Master 2 Professionnel Trésorie d\'entreprise

Témoignages

- Diplomatie - Capacité à gérer le stress

Ma carrière :Diplômée de l’Ecole Européenne des Affaires « EAP » Promotion 1995 (devenu « ESCP Europe » en 1999 après fusion avec l’ESCP) j’ai étudié dans trois pays (France, Royaume Uni et Allemagne) et ai obtenu un double diplôme français (Master) et allemand (Diplom Kauffrau). J’ai souhaité prolonger cette expérience internationale et ai rejoint Nestlé Syrie début 1999 (filiale de Nestlé avec un CA de 30 M$ - spécialisée dans la vente de bouillons cube Maggi) où j’ai exercé pendant trois ans des fonctions de Management Accountant, et ai eu pour mission principale de structurer le reporting de gestion destiné au Siège régional à Dubaï. De retour en France en 2002 Nespresso France, filiale de Nestlé dédiée à la vente de capsules de café (CA > 500 M€) -à travers ses propres canaux de distribution- me confie le poste de contrôleur de gestion de la division clientèle de particuliers, avec des fonctions de reporting sous Business Object Financial Consolidation, et d'optimisation de process: "order-to-cash" (de la commande au paiement de la facture), et le process des commandes (engagements) du département marketing. En 2008 le DAF me nomme contrôleur de gestion société (pilotage des frais généraux et Capex), puis en 2010 Contrôleur Business Excellence (contrôle interne). En mai 2012 la Fédération Léo Lagrange - association Loi 1901, 3.000 salariés, CA de plus de 150 M€ du secteur de l’économie solidaire- me confie le poste de Responsable Contrôle de Gestion et Audit (élaboration du budget central, consolidation des budgets de l’Unité Economique et Sociale, contrôle budgétaire, rédaction de procédures, management). Forte de cette expérience riche et variée, je souhaite maintenant évoluer avec davantage de responsabilités, et des perspectives d'évolution vers un poste de DAF.

Mon métier :Mon métier consiste principalement à: - élaborer le budget - suivre ce budget en tirant la sonnette d'alarme en cas de risque de dérive - m'assurer que l'ERP ou la suite logicielle de gestion permet à l'entreprise de répondre à ses besoins de pilotage de l'activité - aider les opérationnels à piloter leur activité - produire et analyser les comptes de résultats et le reporting requis tout au long du cycle de gestion

Attraits du métier :- Diversité des tâches - Etre acteur dans la diffusion du culture de gestion - Contact avec les opérationnels

Points négatifs :Travail parfois sous pression car fortes exigences de respect des délais et bien sûr de fiabilité de l'information financière fournie

Qualités requises selon vous pour réussir dans ce métier :- Diplomatie - Capacité à gérer le stress - Rigueur - Autonomie - Discrétion

Conseil aux candidats intéressés par ce type de métier :Ne négligez pas la comptabilité ! C'est essentiel de bien la connaître dans notre métier. Rencontrez des professionnels pour profiter de leur expérience et de leurs conseils!

 

Zenie

Excellent relationnel

Ma carrière:Après plus de 13 ans d'expérience dans des environnements internationaux multi-sites en audit, finance et contrôle de gestion dans les secteurs de l'industrie, de la distribution spécialisée et des services, j'ai développé de solides compétences dans de nombreux domaines financier, comptable, fiscal et juridique. J'ai également eu l'opportunité de participer à l'optimisation des outils informatiques de gestion ainsi qu'à différents projets transversaux. Très attachée au travail en équipe, je suis manager depuis plus de 7 ans d'équipes de contrôleurs financiers et de comptables. Mon expérience au sein du Comité de Direction de Kadéos (PPR) et d'Isobar a été une formidable occasion de participer à l'élaboration et au chiffrage des projets stratégiques de ces entreprises.

Mon métier :Business partner de la direction générale garant de l'application des processes, des normes garant de l'élaboration du processus budgétaire (budget, reforecqsts) et des reportings mensuels (P&L, bilan, cash flows)

Attraits du métier :Relations professionelles exigence valeur ajoutée pour la prise de décision.

Points négatifs :Non.

Qualités requises selon vous pour réussir dans ce métier :Excellent relationnel / exigence / écoute / force de conviction.

Conseil aux candidats intéressés par ce type de carrière :Commencer sa carrière par de l'audit externe en se spécialisant dans l'industrie puis ensuite enchaîner par un premier poste opérationnel en contrôle de gestion industriel.

 

Un métier de management d’équipe et de projets, à la croisée des équipes financières, opérationnelles et commerciales.

Ma carrière :2 saisons d'audit dans un big 4.

16 ans chez un spécialiste dans les voyages d'affaires : d'auditeur interne international, à contrôleur de gestion international (Espagne, Amérique Latine, Europe de l'Ouest), responsable contrôle de gestion France, senior international controller, directeur du contrôle de gestion France.

5 ans de missions de management de transition dans diverses entreprises.

Mon métier :Un métier de management d’équipe et de projets, à la croisée des équipes financières, opérationnelles et commerciales.

Attraits du métier :« Commercial » de la fonction finance, vous démystifiez les chiffres auprès des équipes commerciales opérationnelles, fonctionnelles, les aider à identifier les leviers sur la rentabilité de l’entreprise et à mesurer l’impact financier (prévisionnel, puis réel) de leurs décisions et plans d’actions.

Points négatifs :Lorsque les missions régaliennes de reporting et d’information de l’actionnaire deviennent trop chronophages (migrations d’outils, due diligences, ..) au détriment du rôle de « business Partner », d’accompagnement des équipes de direction, de pilotage de la performance.

Qualités requises selon vous pour réussir dans ce métier :Du bon sens et la « règle de trois » ! De l’ouverture d’esprit et de la curiosité d’un côté et de la rigueur : souple sur la forme, inflexible sur le fond.

Conseil aux candidats intéressés par ce type de carrière :Gardez en tête que la confiance n'exclut pas le contrôle !

 

Anonyme

Il faut une bonne gestion de stress et de pression

Ma carrière :12 ans d'experience dans 2 grands groupes internationaux de secteur d'activité différent.

Mon métier :Fonction financière centrale de déclinaison de la stratégie de l'entreprise vers les operationnels Reportings Financiers; Analyses, Plans d'action Contrôle de Gestion opérationnel Contrôle rigoureuse des couts ( cost killing ) KPI Contrôle Interne Gestion de projets etc..

Attraits du métier :Valeur ajoutée de visibilité financière de l'entreprise avec des plans d'activité réactifs au regard de certaines deviations Aide des opérationnels a atteindre leurs objectifs Ouverture aux gens : accessibilité

Points négatifs :neant

Qualités requises selon vous pour réussir dans ce métier :Il faut une bonne gestion de stress et de pression; Rigueur; Organisation; Travail en equipe; Bon relationnel

Conseil aux candidats intéressés par ce type de carrière :Il faut être motivé par toutes les données ci-dessus.

 

Anonyme

Difficultés à garder le cap

Ma carrière :D'un poste de contrôleur de gestion dans une PME agro-alimentaire (50 personnes, 40 M€ de CA) au poste de Directeur du Contrôle de Gestion dans un Groupe de Distribution dans le non alimentaire ( 2000 personnes et 700 M€ de CA ), j'ai abordé toutes les composantes de la fonction y compris le management d'équipe de près de 10 personnes.

Mon métier :Etre un interlocuteur fiable , rigoureux, disponible pour donner toutes les informations nécessaires aux opérationnels et à la Direction de l'entreprise pour les aider à prendre les bonnes décisions pour l'amélioration de la rentabilité.

Attraits du métier :Etre proche des centres de décision ,de la Direction. Savoir (faire)extraire du système d'information les données essentielles et stratégiques, ou nouvelles Etre au fait de la stratégie de l'entreprise Etre au cœur de la vie de l'entreprise

Points négatifs :Difficultés à garder le cap Savoir à la fois descendre dans le détail si nécessaire et conserver une vision générale Savoir respecter les délais

Qualités requises selon vous pour réussir dans ce métier :Gérer la pression Forte capacité de travail en période de budget, de clôture Etre fiable, disponible, rigoureux,  Accepter les imprécisions pour ne pas remettre en cause l'objectif général Communiquer, expliquer, être pédagogue

Conseil aux candidats intéressés par ce métier :Aimer les chiffres Aimer convaincre Aimer la pression